第一，领取养老金的条件。
《社会保险法》规定了，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的按月领取基本养老金。
达不到15年不能领取养老金，相信大多数人都知道。《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》明确提出，我们要按照小步慢走、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，逐渐提高领取养老金的最低缴费年限。
未来我们领取养老金可能需要缴纳20年，甚至更久。有条件的人，还是建议未雨绸缪的好。
第二，养老金的计算。
养老金的计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。计算公式大体统一，不过过渡性养老金各地有些不一样。
基础养老金部分，直接和缴费年限相挂钩。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限主要是指实施养老保险制度以前的连续工龄可以视同缴费。按照劳动法和社会保险法的规定，用人单位都是必须缴费的。对于职工来说，工龄跟缴费年限应当是一致的。
个人账户养老金，主要看养老保险个人账户的积累以及退休年龄确定的计发月数。缴费年限越长，相对积累的钱数会越多。缴费较早的年限，可能存在缴费基数低的情况，但相应的记账利息还是有一些的。
过渡性养老金，主要和建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限相关。
第三，养老金的增长。
退休以后养老金并不是永远不变的，而是会根据社会平均工资的增长以及物价增长情况，在按照国家统一的要求调整。
调整的方式，近年来一般集中于定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分构成。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩，主要是每一年的缴费年限增加一定钱数的基本养老金。像山东、吉林、浙江的一些地方，缴费年限越长，增加的标准还越高。鼓励人们尽可能地长期缴费。
按养老金水平挂钩，由于缴费年限长，养老金水平就高了。按养老金水平挂钩也能体现出缴费年限的作用。
第四，与一次性抚恤金待遇相挂钩。
参加职工基本养老保险的参保人去世以后，其遗属可以领取相应的丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金是人人相等的两个月所在省份去世上年度城镇人均可支配收入。一次性抚恤金也是跟所在省份区市上年度城镇人均可支配收入相挂钩。
在职职工的一次性抚恤金，是跟缴费年限相关的。缴费年限5年以内，领取三个月；缴费年限满5年不满10年，领取六个月；缴费年限满10年不满15年，领取九个月。缴费年限15年以上，每缴费满一年可以多领取一个月一次性抚恤金，缴费年限30年以上的按30年计算。
去世人员领取的抚恤金，以在职时的最高抚恤金计发月数为基础，每领取一个月养老金，少发一个月最低发放九个月。
所以，缴费年限作用还是非常重要的，要有负担能力还是尽量缴费长一点的好，不要只盯着15年。