2017年清明节加班工资怎么算？2017年清明节加班几倍工资？
在明媚的春光里，我们迎来了清明节这个传统的节日。国家规定有三天的假期，让人们得以去扫墓、祭祖，表达对先人的怀念之情。对于那些仍在工作岗位上辛勤工作的人们来说，清明节加班工资的问题无疑成为了关注的焦点。那么，在2017年的清明节，加班工资是如何计算的呢？
根据法定节假日的规定，清明节期间工作的员工可以享受到三倍的工资报酬。是的，你没有听错，是三倍！根据《劳动法》第四十四条的规定，如果你在法定休假日工作，那么你将获得不低于工资百分之三百的工资报酬。
那么，清明节哪几天的加班算是三倍工资呢？根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，清明节当天（即4月5日）的加班工资是按照三倍来计算的。而4月6日至7日的加班工资则可以根据用人单位的安排选择补休或者支付加班工资。如果不给补休的话，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
那么，如何计算加班工资呢？我们需要知道日工资的计算方式。日工资是按照平均每月计薪天数21.75天来折算的。而小时工资则是在日工资的基础上再除以8小时。具体的计算方式为：节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%，休息日的加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。
在确定加班工资的计算基数时，我们需要按照劳动合同中的约定来确定。如果劳动合同没有明确约定，那么我们可以按照集体合同的约定来执行。如果用人单位与劳动者没有任何约定，那么我们可以按照劳动者所在岗位的正常出勤月工资收入的70%来确定。如果计算出的基数低于当地的最低工资标准，那么我们就需要按照当地的最低工资标准来计算。
清明节的加班工资计算是有明确规定的，我们要了解自己的权益，同时也要感谢那些仍然在工作岗位上默默奉献的人们，他们用自己的辛勤劳动为社会的发展做出了贡献。