2022年十二生肖号码表与浙江省机关单位考试录用公告

随着新的一年的到来，不仅是生肖的轮回，也是众多有志之士迈向公职岗位的关键时刻。在此，我们为大家带来关于浙江省各级机关单位2022年的考试录用公告，与此解读其中的一些重要变化和特点。

一、招录概况

2022年，浙江省各级机关单位共计划招考6211名工作人员。这一数字的背后，反映出我省对新鲜血液的渴求与期待。其中，省级机关和省属单位共计划招录286名，市级、县级、乡镇（街道）机关则分别有不同的招录计划，以满足不同层级的需求。

二、时间与流程

注册报名时间定于2022年11月10日9时至11月14日17时，给广大考生充足的时间准备和报名。笔试时间定于12月11、12日，面试则在年底前完成。整个流程严谨有序，确保招录工作的顺利进行。

三、特色与重点

素质把关更严格：贯彻落实新时代思想，加大素质考察力度，对报考者的政治立场、道德品行等进行深入了解。

助力共同富裕示范区建设：积极响应省委的决策部署，推动基层倾斜，加强县级以下机关的招录力量，特别是针对偏远地区的基层机关。

就业导向鲜明：为支持高校毕业生就业，继续增加招录人员的数量，并设置面向应届生的专门岗位。

考录分类深化：继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类的分类考录，以满足不同部门的需求。

加大行为打击力度：严格按照新颁布的《录用行为处理办法》，打击行为，保障考试的公平公正。

四、疫情防控不放松

当前疫情防控形势严峻，省局将严格落实各环节疫情防控措施，确保考试的安全与顺利进行。

结语

这是一次充满机遇与挑战的考试，对于想要加入公职队伍的朋友们来说，是一个不可多得的机会。希望每一位考生都能珍惜这次机会，充分准备，为自己的未来奋斗！也期待每一位新成员的加入，为浙江省的发展贡献自己的力量。

祝愿所有考生考试顺利，前程似锦！自2022年11月1日起，您可以登录以下网站查询浙江省的招考单位、职位、人数和报考资格条件：

浙江省（.zj.gov.）、浙江工作（.zjzzgz.gov.）、长三角考录一体化（.csjgwy.）、浙江省考试录用（gwy.zjks.gov.）、浙江人事考试（.zjks.gov.）等。若您报考的是市以下各级机关单位，则可以于2022年11月3日起，登录如西湖先锋（.hzzhdj.）、宁波党建（web.nbdj.gov.）等网站查询。

关于招考的范围、对象和条件，具体信息如下：

一、省级机关单位的招考对象为具有本科以上学历并取得相应学位的人员。对于具有浙江省生源或户籍的大专学历人员（以2022年11月10日的户口所在地为准），也可报考省属单位。要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。

二、对于省属单位面向服务基层项目人员的招考对象，主要包括两类：

1. 参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（即大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。

2. 参加团选派的“大学生志愿服务西部计划”和浙江省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”），服务期满且历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

这两类人员离开服务岗位后，享受定向考录的期限为5年。如普通高校毕业生士兵在服役满5年以上，也可享受省属单位面向服务基层项目人员的招录计划。

三、市级机关单位的招考对象主要参照省属单位执行，具体由各市公告明确。县级、乡镇（街道）机关的面向服务基层项目人员的招考对象主要为本县（市、区）内的特定人员，如大学生“村官”、在服役满5年以上的普通高校毕业生士兵等。具体对象和范围也需参考各市公告。

尤其值得一提的是，乡镇（街道）机关面向优秀社区的招考范围和对象，同样需要关注各市的公告以获取详细和准确的信息。

这次的招考信息内容丰富，涵盖广泛，为广大有志于服务基层、建设家乡的青年提供了良好的机会。希望大家密切关注官方公告，及时获取最新信息，积极备考，为实现自己的职业理想而努力奋斗。关于乡镇（街道）机关专职武装及其他职位的招考公告

一、招考范围与对象

本次面向浙江省内生源，针对具有浙江省常住户口的普通高校毕业生士兵和武装学院毕业学员开放乡镇（街道）机关专职武装的报考机会。其他市以下各级机关单位的招考范围和对象将由各地公告明确。

二、招考条件

报考人员需满足以下基本条件：

1. 年龄在18至35周岁之间（特定职位除外）。对于2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄限制有所放宽。

2. 报考乡镇（街道）机关面向优秀村职位的，现任村“两委”正职的，年龄可放宽至40周岁，学历方面要求承认的中专或高中以上学历。其他人员要求具有承认的大专以上学历。

3. 报考乡镇（街道）机关专职武装的，要求年龄在18至30周岁。

4. 报考特定职位如司政系统、法医（狱医）等，需符合相应职位的年龄及学历背景要求。

5. 除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具备2年以上基层工作经历。

6. 学历要求为普通高校本科以上学历、学位。对于法官助理、官助理职位，需通过统一的法律职业资格考试并取得相应的职业资格。参加2022年统律职业资格考试的人员，若客观题成绩达到合格分数线的，也可以先行报考。

通过高等教育自学考试、高等教育学历考试的人员，须确保在2022年2月底前取得相应。

三、招考程序

本次招考的报名、资格初审和缴费确认均通过网络方式进行。具体流程如下：

（一）报名与资格初审

报名时间为2022年11月10日9时至11月14日17时。考生需在此期间登录浙江省考试录用网进行报名。报考人员需仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和报名提示，准确、完整地填写有关信息，并上传近期照片。

资格初审时间为2022年11月10日9时至11月16日17时。报考人员可在报名期间查询报考比例，每人仅限报考一个职位。通过资格初审后，考生不得再报考其他职位。专设职位的报考人员需进行身份审核确认，具体流程详见浙江人事考试网。

（二）缴费确认

考生需在2022年11月17日9时至11月19日17时进行网上缴费确认。未按时缴费的视为放弃报名。专设人职位的人员免收考试费。

（三）打印准考证

考生可在2022年12月7日9时至12月12日17时登录浙江省考试录用网自行打印准考证。

（四）笔试时间与科目

公共科目笔试时间为2022年12月12日，满分为100分。具体笔试科目及安排将提前在招考公告中公布。本次招考工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，欢迎广大考生积极参与。期待与您共同为乡镇（街道）机关的建设贡献力量！关于公务员考试类别与日程安排

对于报考县级以上机关单位职位的考生，考试类别为综合类。考试时间为上午9:0011:00，考试科目为《行政职业能力测验》（A卷）；下午14:0016:30，考试科目为《申论》（A卷）。

对于报考乡镇（街道）机关职位的考生，考试类别为基层类。同样，考试时间为上午9:0011:00，考试科目为《行政职业能力测验》（B卷）；下午则为《申论》（B卷）。

对于那些报考机关执法勤务类、法检系统司法、司政系统、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的考生，考试类别为行政执法类。他们的考试时间同样为上午9:0011:00，但考试科目为《行政职业能力测验》（C卷）；下午则是对应的《申论》（C卷）。

对于报考乡镇(街道)机关面向优秀村职位的考生，考试类别为优秀村类。他们在上午需要参加《行政职业能力测验》（D卷）的考试，下午则须参加《综合应用能力》的考试。

除此之外，报考司政系统职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》。而报考机关执法勤务类职位的考生，除公共科目笔试外，还需参加专业科目笔试。

考试的地点与具体考试时间、科目，都会在准考证上详细标明。考生必须携带准考证和身份证参加考试。

本次考试的范围以《2022年浙江省各级机关单位考试录用公共科目考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省考试录用官网查询。

关于加分与笔试成绩合格分数线的划定，笔试总成绩为两科原始成绩相加。对于执法勤务类职位的考生，其总成绩由行政职业能力测验、申论和专业科目考试成绩按一定比例合成。对于报考专业技术类职位的考生，如果在笔试阶段加试了专业能力测试，那么其笔试总成绩会按职位备注中的比例合成。也有一些职位会对现任村“两委”正职的报考者进行加分。

根据各招考职位的笔试总成绩，招录机关会确定体能测评和面试对象。不同职位的比例和确定方法都有所不同，具体会在公告中明确。

在面试或体能测评前，各级主管部门和招录单位会进行资格复审。

经过严格的资格复审，合格者将面临体能测评或面试的挑战。这一环节对于2022年普通高校应届毕业生来说，需要准备就业推荐表、全国普通高校毕业生就业协议书等相关材料，同时需要携带报考职位所需的其他证明材料。对于无法提供就业协议书的毕业生，需要提供书面说明。

除此之外，其他人员如留学人员、大学生“村官”、参加“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”的人员等，还需要提供相关的证明原件及复印件。报考特殊职位的人员，如乡镇机关专职武装等，需要填写特定的报表。

资格复审开始前48小时内，确认不参加复审的报考人员将不再递补。未按规定时间、地点参加复审或复审不合格的，将失去参加面试（体能测评）的机会，相应职位也不再递补。

接下来的体能测评，对于报考综合执法职位的考生来说是一项重要环节。包括10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑等三个项目，要求考生必须全部达标。军事体能测评则按照浙江省的标准执行。

面试环节由省、市两级主管部门统一实施。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。省级招录机关专业技术类职位的面试由省级招录机关审核同意后自行实施，市级以下招录机关专业技术类职位的面试则由各地主管部门确定。

面试结束后，将根据笔试和面试成绩合成总成绩，确定体检和考察对象。总成绩的计算公式为：笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。各级主管部门将根据总成绩从高到低确定考察对象和体检对象。

体检和考察工作由市级以上主管部门和招录机关负责实施，也可以由市级以下主管部门与招录机关共同实施。这一环节将全面评估考生的身体状况和综合素质，为最终录用合格人才提供重要依据。

整个流程严谨而有序，旨在选拔出最优秀的人才来适应和推动各项工作的展开。考生们需按照要求，认真准备，全力以赴，争取在激烈的竞争中脱颖而出。在严格的甄选标准与细致的流程之下，我们的体检与考察工作得以顺利进行。根据人社部发〔2022〕的相关文件规定，体检工作遵循《录用体检通用标准（试行）》及《录用体检操作手册（试行）》等相关内容，以确保每一位报考人员的身体状况符合职位需求。若报考人员未能按指定时间、地点参加体检，则视为放弃。

考察工作则依据《录用考察办法（试行）》执行，对于报考各级、司政系统职位的人员，还需遵循《机关录用考察工作办法》的规定。考察期限一般不超过60天，结论分为“合格”或“不宜录用”。在入围考察名单公示后至录用报到前，若相关人员放弃资格，将被记入浙江省考试诚信档案库。

省级机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。市级以下招录机关和省属系统职位则实行等额考察。考察结果仅作为本次招考录用的依据。

招录机关在综合考试成绩、体检结果和考察情况后，确定拟录用人员名单，并在浙江省考试录用上进行公示，时长为5个工作日。公示期间及期满后，若无异议或问题经查实不影响录用，则办理相关手续。对于反映的问题，招录机关将进行核实，并作出相应处理。

对于执法单位因我省“大综合一体化”行政执法撤并的，将以整合后单位名义进行录用手续。若2022年普通高校应届毕业生未能按时提供所需证明文件及其他材料，将取消其录用资格。

在考录过程中，若出现报考人员放弃体检、考察或递补人员的情况，招录机关将在相应职位中按总成绩从高分到低分进行递补。相关名单及递补规则均在浙江省考试录用上公布。

法官助理、官助理的考录工作遵循浙江省相关部门的实施意见进行。报考人员需注意户口、注册报名、材料真实性和考试费用等相关事项。

我们重视每一位报考人员的情况，也希望每一位报考者能认真对待这次考录机会，遵循规则，诚信应考。让我们一起期待未来的公务员队伍中注入新鲜血液，为公共事业添砖加瓦。在浙江省的机关单位招录过程中，针对招录人员的体能测评，我们严格按照人社部发〔2011〕48号文件执行。为了保障招录工作的公平与公正，体能测评是不可或缺的一环。其中，纵跳摸高、10米×4往返跑以及1000米（或800米）长跑，这三个项目中的任何一项不达标，即被视为体能测评不合格。这一标准的设定，旨在确保新入职的员工具备良好的身体素质，以应对未来可能的工作挑战。

关于考试行为的认定和处理，我们遵循中组发〔2022〕12号文件的指导原则。对于在考试中出现的各种违规行为，如故意损毁试卷、答题纸、答题卡，抄袭或协助抄袭，使用通讯设备等行为，我们将予以严肃处理，并在浙江信用平台上予以公布。这不仅是为了维护考试的公平性，更是为了树立我们招录工作的诚信形象。

本次招考公告中的体能测评、军事体能测评、体检、考察及处理等相关文件，均已在浙江省考试录用的“招考”专栏中详细公布。对于各招录机关的具体职位、考试类别、资格条件等，详细的《2022年浙江省各级机关单位招考计划一览表》已经明确列出。考生如有任何疑问，可以直接与招录机关联系，并在招考计划一览表中查询。

在资格审核方面，招录机关将严格按照报名资格条件进行集中审核，确保报考者符合报考资格。这一环节将贯穿整个录用工作的全过程。如果在任何环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件，招录机关都有权取消其报考资格或录用资格。

如果出现部分职位空缺，省局会视情况决定是否进行补充录用。补充录用的相关信息将在浙江省考试录用的相关平台上发布。在招考过程中，我们将严格按照疫情防控要求，落实疫情防控措施，必要时会对有关工作安排进行调整。

有关报考的详细事宜，可以在与公告发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用报考指南》中查看。希望所有报考者能够理解、支持和配合我们的工作。

我们致力于打造一个公平、公正、公开的招考环境，为广大考生提供平等的竞争机会。无论是体能测评还是考试规则，我们都希望考生能够全面理解并遵守。在这里，真诚地欢迎广大有志之士积极参与，共同为浙江省的发展贡献力量。